こんにちは〜🌸のんママキャリア&ライフです😀
「今の会社、残業代も出ないし将来が不安…」「でも、転職を繰り返すと市場価値が下がるって言うし、特にワーママになってからの転職なんて無理ゲーじゃない？」と思っていませんか？
私はリーマンショック直撃世代です。最初バイトからなんとか滑り込んだ会社は年収200万、残業代や福利厚生やボーナスはなく終電で帰れたらラッキーくらいの超絶ブラック会社でした。そこから【4回の転職】を経て、現在は「残業月10時間・年収600万」のホワイト企業でワーママをしていて昨年の年末から産休・育休を取得しています😀
転職回数が増えても市場価値を落とさず、むしろ「条件を上げ続ける」ための、美大思考を使ったキャリア戦略をすべて公開します💪
なぜ転職に失敗するのか？「ピンポイント描き」の罠
多くの人が陥る間違い
あなたは転職活動をするとき、『将来なりたい自分像』を描けていますか？
仕事がキツイから「とりあえず別の業界に行こう」としたり、いきなり「お給料がいいから」や「会社のネームバリュー」だけを見てなんとなく良さそうで応募していませんか？
結論から言うと、自分の全体像が描けていないままの転職は必ず失敗します☹️
デッサンに例えると全体像をまず薄く描き、その中で全体的に精度を上げていくという作業がとても大切です。目元からピンポイントでしっかり描いてしまうとそこからの修正が難しく、バランスの悪い絵になってしまうからです😖
これは転職活動においても同じです。
全体像を薄く描き、徐々に精度を上げていく。その上でゴールに必要な要素を手に入れるためにはどうしたらよいか、『戦略』として取り入れることが転職を成功させる、人生をより良い方向に近づける最短ルートだと私は思います。
全体像（コンセプト）の重要性
大切なのは、まず「自分がどんな人生を送りたいか」という薄い輪郭（全体像）を描くこと。
とはいえ私も最初からゴールに繋がる全体像が描けていた訳ではありません😖
低収入と激務でボロ雑巾のようだった私が、最初に描いた全体像は好きな事（私の場合はインテリア）に携わる夢を諦めず、人間らしい暮らしをするという非常にざっくりしたものです😅
また、自分のコンセプトも独身か、結婚しているか、子供がいるかで常に変化します。
転職をするごとに自分自身を見直し、いつも7つの項目を意識するようにしていました。
- 自分が大切にしている事は何か（例えば家族との時間やどんな仕事をしたいなど）
- 必要無かったのは何か（例えば他人に自慢出来るような大手企業である必要など）
- 自分は何が得意なのか（例えばデザインやチームをまとめて動かすことなど）
- 自分は何が苦手なのか（例えば人間関係が悪い職場や過度なノルマなど）
- 今現在ないけれど将来必要なものは何か（例えば子供との時間を作るために残業が少ない環境など）
- 必要なもののためにどんなどんな行動をする必要があるのか（例えば今の職場で部署移動を打診する、転職する場合に備えて市場価値の高いスキルや資格を増やすなど）
- それにどれくらい時間を掛けるか（例えば1年以内に部署移動出来ないなら転職を考える、市場価値の高いスキルや資格を何年以内にものにするなど）
最終的に私が目指した全体像（コンセプト）は全ての決定権が自分にある状態を作ることです。
現在は好きなフィールドで自分で仕事も時間もコントロールできる側へ行き、有名生活雑貨リテール企業で店舗ディレクターという立場で子供との時間も確保しながら働く事が出来ています😃
この全体像は仕事だけでなく人生のコンセプトとして私のマインドや資産形成にも基づいています。
転職回数を強みに変える「市場価値の等価交換戦略」
転職で強いのは希少価値がある人
これは誰もが納得出来ると思うのですが、基本的に母数が多ければ価値が下がり、母数が少くなれば価値が上がります。
今の新卒の売り手市場なんてこの極みですよね！ホントに羨ましいです😅
私が大学を卒業した当時、リーマンショックで就職出来ないまま卒業した同級生がごろごろいました。就活の際、大手のデザイン会社は真っ先に門戸を閉めて採用見送りや募集があっても1人か2人で、そこに何百人、何千人と応募があるので内定を取るのはまさに針の穴を通るような難易度でした。
私も内定がないまま卒業しデザイン事務所をバイトで転々とし、その中でなんとか正社員として採用してくれた会社が超絶ブラックの1社目の個人経営のデザイン事務所でした。
超買い手市場で就職出来ない人が溢れかえっている世の中で『母数が多い薄給の若造という属性の自分』という状況は底辺から抜け出したい私にとって、圧倒的に不利で絶望的な状況でした。
そんな中で私が考えたのは『ちょいずらし転職』でスキルの掛け算により市場価値を上げる、という戦略でした。この戦略は私にとって大当たりで、それにより4回の転職に成功しました。
スキルの掛け算は唯一無二の人材になれる魔法の手法
『ちょいずらし転職』というのがどういうことかというと、自分のスキルをそのまま流用出来て少し違う、より自由度が高く給料が良い職種に移るという方法です。
具体的に掛け合わせたスキルは下記のような感じです。
- 1社目 物販・飲食店舗のデザイナー（店舗デザインスキルのみ）
- 2社目 商業施設のデザイナー（店舗✕商業施設デザインスキル）
- 3社目 マンションデベロッパー（店舗✕商業施設デザイン✕マンションディレクションスキル）
- 4社目 飲食店ディレクター&設備設計&メンテナンス（店舗✕商業施設デザイン✕マンションディレクション✕発注者側ディレクション✕設備設計✕メンテナンススキル）
- 5社目 物販店舗ディレクター&メンテナンス（店舗✕商業施設デザイン✕マンションディレクション✕発注者側ディレクション✕設備設計✕メンテナンススキル）
転職するごとにスキルが増えて行っているのがわかるかと思います。
4社目で設備関係の設計も自分で行うようになるのですが、１、2社目にいた時にデザインも出来て設備の設計まで出来る人が世の中にほぼいないことを知っていたので、このスキルは自分から取りに行きました。
スキルを掛け合わせた事により競合が圧倒的に少くなり5目社に繋げることが出来ました。
正直ここまでスキルを掛け合わせている人はほぼいないのでもし6社目に転職するとなっても成功出来る自身があります。
転職回数の不利を覆すプレゼンテーション面接
転職回数が増えるとすぐ辞めてしまうのでは？と思われて不利になる事があるのはその通りです😖
でも、面接進んだ時点で企業はあなたに興味を持ってくれています。
私は2社目でよくデザインコンペに参加しており、お客様である企業に対してプレゼンテーションを行い、実際何度かコンペを取ることが出来た経験があります😃
そこでの3つの思考法を面接でも応用しました。
- 企業の課題とそれに対するアプローチ（解決方法）を明確にする
- そのスキルがなぜその企業に必要なのか客観的に分析してアピールする
- 自分を『商品』に見立て客観的に強み（スキルの掛け算など）をアピールする
特に2番目は転職回数の不利を覆すために、転職回数が増えた事で唯一無二の存在になっているプラスの転職である事をより情熱を持ってアピールしました。
私は現職で面接官側も経験しており、4、5人の転職希望の方と面接しましたが「ホワイトな環境で働きたいから」「発注者側での経験を深めたい」など『自分』にフォーカスした話が多く『お客様目線』が足りない人が多いように感じました。
面接に行く企業は『お客様』であり、あなたは自分という『商品』を売り込む最高責任者なのです。
その意識を持って臨めばあなたの面接はきっと見違えるはずです☺️
これまでの4回の転職のリアル
とはいえ私も順風満帆に来たわけではなく、2社目は月150時間くらい残業をこなしており、心身共に限界が来て次が決まっていない状態で引き止めにあいながら無理やり辞めました。
3社目でマンションディベロッパーに転職した際は早く次を決めないといけないという焦りから自分を見失ってしまい、入社してすぐ『間違えてしまった』ことに気づきました。
自分のスキルが活かせる職場ではなく1、2社目がこのままではなかったことになってしまう、『ちょいずらしの転職』の強みを失ってしまうと思い半年で辞めました。
でも、そこで間違いに気づきすぐに損切り出来たから今に繋げることが出来たと思っています。私が間違いに気付いたのも最初に描いた全体像と戦略が明確にあったからです。
まとめ
全体像と戦略があれば、何度だって「理想のキャリア」は描き直せる！
「転職回数が増えると不利になるかも」と不安になる気持ち・・とてもよく分かります😖
かつて年収200万円のブラック企業でボロ雑巾のようだった私も、全く同じ壁にぶつかっていました。
でも、デッサンと同じで、最初から完璧な絵を描く必要はありません。大切なのは、「自分がどんな人生を送りたいか」という薄い全体像（コンセプト）を持ち、スキルの掛け算で自分の希少価値を高めていくことです。
もし途中でこの会社は違った！と間違えてしまっても大丈夫です☺️ブレない全体像と戦略さえあれば、すぐに軌道修正してゴールへ向かうことができます。
転職活動は、あなたという素晴らしい『商品』を、必要としている『お客様（企業）』に届けるプレゼンテーションです。回数の多さを引け目に感じる必要は一切ありません。それはあなただけの唯一無二の強み（レア度）になります😃
まずは今日から、小さな一歩として以下の「キャリアの全体像（薄い輪郭）」をノートに書き出してみませんか？
- 自分が一番大切にしたいこと（家族の時間、仕事内容など）
- 自分の人生に「必要ない」もの（会社の見栄、過度なノルマなど）
- これまでに培った「スキル」と、次に掛け合わせたい「ちょいずらしスキル」
あなたの転職が成功する事を祈ってます🙏
ではでは今日はここまで！
アデュ❣️
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