こんにちは〜🌸のんママキャリア&ライフです😀
「上司が無能過ぎて仕事を押し付けられる！」「時短勤務なのにフルタイムと同じ仕事量で給料だけカットされる！」「こんな会社辞めてFireしたい！！」こんなふうに思ったことありませんか？
その気持ち、めっっっちゃわかります！！！😭
私は現在世帯資産7000万、年間配当金が70万まで増えました😀共働きなので、辞めようと思えば正直いつ辞めても問題ないです。
でもあえてまだ辞めずにいるその理由を書き綴って行きたいと思います🙏
いつでも辞めれる状態なのに「あえてFIREしない」４つの合理的理由
毎月の給料は毎月自動で支払われる投資の種銭ATMだから
はい！1番はここです！
現在私は夫の給料のみで生活しており、私の給料はまるっと投資に充てることが出来るんです😀
例えば年収600万入ったとします、税金で引かれたとして480万程手元に残ります。これを年利3%で運用すれば約14万増える計算になります。もし上手くいって４%で運用出来れば19万円です。これをまた運用に回せば、複利の法則で雪だるま式にどんどん資産が増えて行きます😁
これってめちゃくちゃ大きくないですか？
これは『貯める力』が大きく影響しますが、その重要性についても記事にしているので良かったら覗いて見て下さい🙏
さらに厚生年金も自動で積み立ててくれるので、福利厚生のサブスクと言っても過言ではありません🥰
会社のお金でプロジェクトを回す！他人の金で自分の実績が作れるから
私は現在仕事では店舗をディレクションしています。実行金額として回すお金は多い時は億を超えます。
これを個人でやるとなったらとてもリスキーで無理ですよね😅
でも会社にいれば担当者として最前線でプロジェクトを回す経験と実績が自分の財布を傷めずノーリスクで手に入ります。
もし会社を辞めても自分の実績として一生残るのです。これはかなりおいしいですよね？😘
4度の転職により居心地の良い会社に移れたから
過去私は年収200万で家にも帰れずボロ雑巾のように働かされていました😢
当時は何が何でもFireしてやると心に誓い資産形成を始めましたが、転職をして現在、残業時間10時間以内というとてもホワイトな環境を手に入れました☺️
圧倒的にゆるい職場環境を手に入れたので、以前よりFire欲は下がっています。
環境が本当に悪い場合は我慢せず、さっさと転職してしまうのも1つの手だと思います。
私が年収200万→600万に増やした転職方法を書いた記事もあるので、良かったら覗いて見て下さい🙏
子どもに手が掛かる時期に上手く会社を利用できるから
現在私には小学生と赤ちゃん２人の子供がいます。上の子の時は保育園に預けて働く事に正直すごく悩みました。
小さい頃は母親がそばにいて上げるべき！とか保育園に預けるなんて親が自分で育てていない！可哀想だ！ちゃんと育たないぞ！みたいな事も言われて辛かった事もあります😢
上の子が小学生になり言えるのは、そんな声は全く気にしなくて大丈夫です😀
上の子はすごくしっかりした子に育っているし、保育園からのお友達と今も仲が良く、保育園はとても楽しかったし行って良かったと言っています☺️
私としてもキャリアを継続出来たことで資産を増やすことが出来ましたし、あまり大きな声では言えませんが、正直仕事をせず子供とずーっと一緒にいたら閉塞感を感じてキツかっただろうと思います💦私の場合は仕事がいい気分転換にもなりました。
また、子供が小さいうちは大きく勝負には出ず投資など時間を自分でコントロールできる範囲にとどめ、会社は時短などで上手く利用するのが1番コスパもタイパも良いと思います😀
確かに子供の性格とかにもよるので一概には言えませんがやってみて、もしダメなら辞めればいいだけの話なので☺️
会社の評価はどうでもいい！有能な人こそが会社の外（自分のビジネスや投資）で戦うべき理由
管理職への出世は罠？激務の檻に閉じ込められないためのポジション戦略
仕事で無能な上司に仕事を押し付けられて、成果だけ上司に取られて、ふざけるな！だったら無能な上司を減給して自分を管理職にしろ！って思いますよね。
わかりますよ！その気持ち！！長く会社にいる人が能力に関わらず昇給する日本の会社のシステムは腐りきってると私も常々思ってます😢
でも本当にあなたがその会社で出世して大丈夫ですか？
出世して管理職になったところで、無能な更に上の上司と部下との間で板挟みになって時間もエネルギーも消耗してしまいませんか？
私はもし管理職にという打診があっても断るつもりです。会社にこれ以上私というリソースを安価で使わせてあげたくないからです。
なので私が無能な上司を助けてあげる理由は、私に依存させる事で逆に自分のコントロール下に置き、私の思い通りに部署やプロジェクトを運用するためです。
無能な人達にイラッとはしますが、そうする事で会社での「私の株」が上がり、私の話に耳を傾けてくれるようになるので驚くほど物事が進めやすくなります。結果、私が定時で帰っても誰も文句を言えないのです😀
自分のリソース（時間や能力）を会社に100%捧げてはいけない理由
えっでもでも、一銭にもならないのはもったいなくない？やっぱり管理職を目指したほうが良いのでは？😖と思いますよね！
いいえ、先ほど言った通りあなたが頑張って管理職になり、数万円給料が上がっても次の依存が待っているだけです。それに構造上あなたがその会社でどれだけ成果を出してもあなた1人にその成果分のお金を払うことは絶対にありません。
これは日本の社会というより資本主義の罠であって、簡単に言うと資本主義の構造自体が労働者から搾取し、資本を持っている人（オーナーや投資家）にお金が流れる仕組みになっているからです。
であれば、そもそもその会社の枠の中で頑張る事自体が残念ながら間違っているのです😖
あなたがあなたのリソース（時間や能力）を使って努力すべきは、会社で成果を出すことでは無く、会社の外（自分のビジネスや投資）で成果を出す事です。
「あえて会社にいてあげている」という圧倒的な強者のマインドセット
最初に言った通り、私はすでにもういつでも会社を辞めれるというカードを持っています。それは辞めたところで生活が破綻しない基盤が出来上がっているからです。
こうなると本当に気楽です😀
辞めれないわけではなく、あえて会社にいてあげるという気持ちなので、会社に忖度する必要もなくなります。
私は資産を作る理由として私の色々な記事の中で「選択の自由」を作るためと書いていますが、まさにこの状態のことなのです。
会社をいつでも「損切り」できる自分だけの脱出ルートの作り方
本業×投資の最適化：経済的自立という「絶対的なお金の盾」の重要性
そうは言うけど、じゃあどうしたらいいの？と思いますよね！
私がオススメするのは株やビジネスで一発当てようみたいな話ではなく、誰でも低リスクで始められる所謂『弱者の戦略』を時間を味方に付けて継続する事です。
- 種銭と時間を作るための転職（時間と給料の最適化）
- 生活費を固定し、余剰金を投資に回す
- NISAを活用し毎月決まった額を積み立てる
- 慣れたら高配当株投資で配当金をもらう
これは実際に夫と結婚してすぐ一緒に取り組んだ事です。もちろん相場の浮き沈みでラッキーもあったと思いますが、私たちはこれで13年の歳月を掛け7000万の資産形成に成功しています。
私が忙しい人にこそ最初の一歩に「新NISA×全世界株（オルカン）」の積立を進めるワケ
現在私が月10万全米株を新NISAで積み立て、夫が月10万全世界株（オルカン）を新NISAで積み立てています。
- 全米株 大型株から中小型株まで約4,000社。米国市場のほぼ100%をカバー。
- 全世界株（オルカン）米国を含む先進国から新興国まで、世界中の株式市場（約50カ国・約3,000社以上）に丸ごと投資する投資信託やETFのことです。
私がこれから投資をするよっていう人がいたら、絶対に全世界株をオススメします😀
理由は、これ1つで全世界に投資が出来るので、究極の分散投資になるからです。また、全世界で見れば人口は増えているからです。
私は夫が全世界株をやっているのと、過去の投資成績は全米株の方が良いので全米株をやっていますが、全世界株も6割は米国株です。もし米国株の成績が下がったら勝手にバランスを変えてくれます🥰
それでもリターンが大きいなら全米株の方が気になるって人は全米株でもいいと思います。なぜなら全米一強時代はまだ続くと予想するからです。
因みにS&P500（米国の主要大型企業500社のみ。米国市場の約80%をカバー）は私はやってません。
全米株だとこれから成長する可能性があるグロース株も含むので私は全米株にしてます。ただ、過去の成績はあまり変わらないのでもし全米株に興味あるなら私はどちらでも好みで決めて良いと思います😀
１度設定してしまえばあとは何もしなくても勝手に積み立ててくれるので忙しい人にこそオススメです😀
私が高配当株投資で配当金を狙うワケ
オルカンを買ったらもう安心！みたいな記事を巷ではよく見かけますが、私はそれだけだと会社員脱出は難しいと考えています。
なぜなら、積立NISAは毎月決まった額を長期で運用して始めてリターンが大きくなるからです。20年30年先を見て積立するイメージです。
これだと会社員を脱出する頃には定年を迎えてしまいますよね？😓
また、オルカンは配当金を自動で再投資できるのが良いところではあるのですが、手元に配当金など現金がすぐに入ってはきません☹️
会社員を脱出するには10年くらいの年月を掛けて高配当株の配当金を増やす戦略が必要だと私は考えます。
貯める✕積立てる✕配当金を増やすの3つを掛け合わせて資産を増やし、つぎのビジネスに充てる余力金が溜まったらサイドFire（配当金等の不労所得と副業などを掛け合わせる）するのが1番会社員を脱出するのに現実的で再現性がある方法だと私は思います😀
会社に搾取されるな！自分の人生の最高経営責任者（CEO）になろう！
一生懸命会社で成果をあげようと尽くして来たから見返りが欲しい！その気持ちわたしも4回の転職を通し何度も経験しました。痛いほど共感します😣
でも会社に期待してしがみついた瞬間あなたの負けです。
あなたは自分の人生の最高責任者です！あなたが大きくするべきは会社ではなくあなたのビジネス（投資や副業）です！それが育てば会社に人生のハンドルを渡す必要はなくなります！
投資は『時間』が1番の味方です！今日から動けば未来は必ず変わります🥰応援してますよ！
ではでは今日はここまで！
アデュ❣️
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