「頑張っているのに給料が上がらない！」「理不尽な上司や無駄な会議、残業ばかりでもう疲れた…」「忙し過ぎて子育てしながら働くことに限界を感じる、、」と思ってませんか？
その気持ちよ〜く分かります！😣私も過去残業代が出ないのに残業を強いられたり、中身のない会議に毎週時間を取られたり、仕事量に関わらず時短勤務だからという理由だけで評価されなかったり💦
日本の会社で働いてると理不尽な事がびっくりするほどありますよね😥
結論から言うと他人（会社）が変わることを期待しても時間の無駄です！あなたが変わることが現状打破の最短ルートです！そして転職はあなたの人生をより良くするための選択肢の1つです😀
この記事では200万から転職4回で現職の600万円まで年収を上げた私が使って良かった転職サイトをガチレビューしていきたいと思います🔥
4回転職した私が1番使い倒したのはビズリーチ👑
私がビズリーチを活用しまくったワケ
私は4回の転職のうち2回ビズリーチで転職成功してます☺️
他にもdodaやリクルートエージェントなどメジャーな所はほぼ登録していましたが、ビズリーチが使い勝手では1番良かったです。
私がビズリーチを使っていて良かったなと思った所です⬇️
- 履歴書、職務経歴書を登録しておけば勝手に企業や各社ヘッドハンターからスカウトが来る
- ヘッドハンターからの年収提示で自分の市場価値が簡単にわかる
- ハイクラス求人を謳っているだけあり求人の質が1番高い（経営幹部に近いポジションやマネージャークラスやハイクラス専門職など）
- 求人の質が高いので年収も高い傾向にある
- 自分で求人を探す必要がないので、とにかく自分が動く必要が極限に少ない（待ってるだけでOK）
まぁ一言で言うと、とにかく楽！😂
履歴書職と職務経歴さえ作って登録すればあと待つだけなので、感覚的には釣りしてる感じです。😂😂
一生懸命求人探したりする必要もないので忙しくて時間ないよ〜って人は無料だしとりあえず登録して大きな魚が掛かるのを待てばいいと思います👍️
ただデメリットももちろんあります💦
- 自分のスキルや経歴によってはスカウトがなかなか来ない可能性がある
- 企業から直前スカウトが来た場合、エージェントが間に入らないので金額交渉など自分でやる必要があり不利になる可能性がある
- ヘッドハンターはビズリーチに登録しているヘッドハンターでありビズリーチの人ではないので、連絡してくるヘッドハンターごとに新規対応が必要
4社目がまさにビズリーチ経由で企業から直接オファーが来たのですが、金額交渉の場をきちんと設けて貰えないまま採用の方向でトントン拍子に話が進んでしまいました。
仕事内容が魅力的だった事もあり、結局向こうの言い値をそのまま飲んだ形になったのですが、その後思ったほど昇給がなかったので、もっと強気で交渉すべきだったと後悔しました😭
出来ればヘッドハンター経由の案件の方が金額交渉にはヘッドハンターも味方になって交渉してくれるので強いと思います。
あと、裏ワザですが時々ヘッドハンターにもこの人に任せて大丈夫か？みたいな人がいるんですよ😅そういう時には別の会社のスカウトできてた仕事出来そうなヘッドハンターに、この求人取り扱えない？と投げて求人を引っ張って来てもらい乗り換えるというワザもあります😁
企業直案件だと出来るか分かりませんが、ヘッドハンターの方にその企業のオファーを経由させる事が出来ないか相談してみても良かったかもな〜と今になって思ったり😂
もう絶対会社辞める！と決めたならdodaとリクルートエージェントも追加で使うのが正解
スピード感重視ならdodaとリクルートエージェント登録した方が確実！
ビズリーチは釣りしてる感じと書きましたが、釣りだけにいい魚（求人）がなかなか来なかったりもします😥
いい魚（求人）が掛かったら転職するか決めよう！と余裕がある時はいいんですが、もう絶対何がなんでも辞める！と決めてる時はビズリーチだけだとちょっと効率悪いです💦ビズリーチも求人探したりは出来るんですが、非公開になっていたりちょっとサイトが分かりにくかったり使い勝手がいいとは言えないんですよね😓
なので辞めると決めた時は私はビズリーチで釣りを継続しつつ、dodaとリクルートエージェントに登録して求人を探しに行きました😀どちらも求人数が多いのでいいなと思う求人が2.3個は見つかると思います。
因みに私は1回目の転職はリクルートエージェント、4回目（現職）の転職はdodaで決まりました。
特に4回目（現職）への転職は上の子供がまだ保育園に行っていて、バタバタしながら転職活動をしましたが、ビズリーチで市場価値を把握しつつdodaで求人を探したんですが、エージェントのフォローが手厚かったのでかなりスムーズに進み、転職活動を初めて1ヶ月で決まりました☺️
保育園の送迎や家事の合間で進められたので、まとまった時間が取れないママでも十分転職活動は可能だと思います😆
dodaとリクルートエージェント両方使うといいワケ
理由はシンプルでどちらも掲載求人がトップクラスに多いのと、dodaには掲載されてるけどリクルートエージェントには掲載されてない、または逆も然りな優良求人があるからです😀
私はdodaの方が当たり求人（年収高めでホワイト）が多いように感じたのでビズリーチ＋dodaの方をメインで使ってましたが、求人数自体はリクルートエージェントの方が多いので抑えておいて損はないと思います☺️
私がdoda、リクルートエージェントを使ってみて、どちらも良かったと思った所です⬇️
- 求人数が業界2位、3位と圧倒的に多い（リクルートエージェントが2位でdodaが3位）
- 求人の応募に担当エージェントが付く
- 金額交渉にエージェントが入ってくれるので個人での交渉より優位になる可能性がある
逆にどちらもなんですが、悪かった所です⬇️
- ノルマ達成のためか求人紹介がしつこい
- 希望してない求人に対しても営業メールや電話をしてくるのでウザい
- 求人に対してdoda、リクルートエージェントの社内担当者が就くのでハズレエージェントでもチェンジが難しい
- どちらもビズリーチより求人の質は劣る
- 一定数ブラック求人が混ざっているので注意が必要
どちらも電話やメール攻撃があるんですよね。特にリクルートエージェントは業種すら違う求人をあなたにオススメ☆と大量にメールしてくるので結構イラッとします😂
まぁウザかったら変なの送ってくんな（怒）と言えば控えてはくれます😂😂
ブラック求人の混ざってる割合は体感2.3割くらいかなという感じです。未経験OKで給料が高いとか、やけにアットホームを連呼するところは高い確率でブラックです😅
Indeedは罠求人が多いので辞めた方が無難
業界2位、3位の求人だからdodaとリクルートエージェントを使ったのはわかったけど、業界1位のIndeedは使わなかったの？と思いましたよね？
はい、求人検索はしましたが、登録はしませんでした！
Indeedは登録しなくても求人が見れるので、見たことある方はなんとなくわかるかもしれませんが、ちょっと求人の質が悪いです、、😅
見に行くといつも同じような会社が載っていたり、未経験じゃ出来なそうな職種が未経験OKだったり、社員でバーベキューしてる写真を全面に出してたり、ブラック臭がプンプンして鼻が曲がりそうです😣
どんな企業でも無料で登録出来てしまうらしく、審査もないに等しいので詐欺に近いような求人や、ハローワーク掲載や地元のフリーペーパーにしか載せられないようなレベルの会社が簡単に掲載出来てしまうようです😩
掲載数は確かに多いですが、そこから優良求人を探す方が大変ですし万が一罠求人に引っ掛かると職務経歴に傷が付いてしまうので、私は周りに使おうとしてる人がいたら絶対辞めた方がいいと言います😅
エージェントに惑わされず自分軸で転職先を決めることが成功の秘訣
ビズリーチとdodaとリクルートエージェントに登録したよ！これでもうバッチリだね☆と思いました？・・・いいえ、ここからが本番です💦
エージェントやヘッドハンターは、転職してくれる人がいて初めて成果報酬が企業から貰えます。なのでなんとかして自分たちが扱う求人のどこかに転職して欲しいのです。
こちらがどんな企業にどんな年収で転職してどんな働き方がしたいのか、そこを定めないといいように言いくるめられて転職してからここじゃなかった！となりかねません😖
もちろん登録したからといって転職しないといけないわけではありません。部署移動で今の問題が解決したり、新しい市場価値が高いスキルが手に入るならそれも1つの選択肢になります。
私が転職で年収を3倍に上げた戦略を書いた記事があるので、こちらも覗いて見て下さい🙏
古いルールに消耗する前に、外の市場に自分の価値を問い直そう！
1つの会社にずっといるとその環境が全てに思えるかもしれません。でも一歩外に出てみると、本当に色んな会社があります。
転職で全てを解決するのは難しい部分ももちろんありますが、理想の働き方と給料のバランスが取れた会社に行ければ会社を上手く活用しつつ資産形成も加速出来ます☺️
会社をATMとして使い倒す会社員の攻略方法を書いた記事もあるので良かったらこちらも覗いて見て下さい🙏
あなたの転職が成功する事を祈ってます！
ではでは今日はここまで😆
アデュ❣️
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